2025年05月15日
本報訊（記者 王凱）近日，記者從市安委辦獲悉，為充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和從業(yè)人員積極性，深化事故隱患排查治理，促進安全生產(chǎn)主體責任落地落實，我市推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，及時消除事故隱患，構筑安全生產(chǎn)領域的“人民防線”。
據(jù)介紹，事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制適用于全市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊和未登記注冊但實際開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類單位。重點報告人的不安全行為、設施設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。同時鼓勵從業(yè)人員在報告事故隱患的同時，提出合理化整改建議。
對從業(yè)人員報告的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應歸納梳理、評估分級，并按照分級管控的原則由相關負責人及管理人員及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的納入臺賬實行閉環(huán)管理，能當場整改的立即整改；無法立即整改的，切實做到責任人、措施、資金、期限和應急預案“五落實”,并采取有效措施盡快整改，嚴防事故發(fā)生。此外，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合等多種形式，按照“小隱患小獎、大隱患大獎、重大隱患重獎”原則明確獎勵標準，對報告事故隱患的從業(yè)人員及時實施獎勵。
市安委辦相關負責人表示，政府及監(jiān)管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位應嚴格區(qū)分“報告”與“舉報”的界限，做好兩項制度的有機銜接。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患向生產(chǎn)經(jīng)營單位報告未被受理或者受理后長期未整改的，可以直接向?qū)俚刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門舉報，查證屬實的，按照舉報獎勵實施辦法對從業(yè)人員發(fā)放獎勵，同時對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法依規(guī)從嚴從重實施行政處罰。②11
